0003 回去等通知吧（1/4）

　　会议室内，总经理道森和主教练汤姆贾诺维奇坐在长桌末尾，左边坐着助教迪恩?库珀、迈克尔?威尔斯、梅尔文?亨特，吉姆?博伊伦，右边单独坐着首席助教拉里?史密斯。
　　道森打个响指示意，人事专员随即打开门，面带微笑招手：“苏，到你啦。”
　　苏洋起身点头致意，跨步进门，扫一眼瞅见七个人，跟着人事专员指引坐下来。
　　人事专员先做给七人做职务和名称介绍，苏洋接着简单地自我介绍基本信息。
　　面试随之开始。
　　人事专员首先发问，好奇为什么大学是学美术专业，毕业之后却想做录像分析。
　　苏洋也没多想，实话实说。
　　“因为我目前的美术水平和人生幸运程度，以及生活现状，暂时还不支持我毫无保留地投身艺术，而我在NBA相关领域，自信拥有可以为火箭，乃至任何NBA球队提供帮助的技能，并以此取得一些长远的发展，仔细权衡之后，我决定尝试录像分析职位。”
　　“那你选择我们火箭是因为离家很近吗？”总经理道森打趣。
　　苏洋心想真实原因是火箭教练组没有大牛，老板还抠门儿容易给机会，但肯定不能那么讲。
　　“选择火箭当然有离家很近的原因，为家乡球队效力实现很多价值，更重要是火箭相比小牛和马刺，队伍结构更加年轻，因为弗朗西斯和莫布里等人存在，拥有光明的前景…”
　　言语之间，瞅见众人面露并不信任的玩味笑容，心想应该是认为在做模板套话回答。
　　当即话锋斗转说道：“但在那之前，还有很多问题需要解决，比如锋线攻防特别孱弱，内线缺乏支柱球员，弗朗西斯训练的态度偏散漫，以及比较粘球等等，时间很紧张。”
　　会议室内气氛略显尴尬，居然被一个刚毕业的毛头小子，当面指出各种问题。
　　......在01年还没那技术，
　　只能肉眼观察，人海分析。
　　原本等着看笑话几个助教慢慢变得凝重，万万没想到苏洋当真说出一套‘虽然听不懂，但似乎逻辑能够自洽，也好像有那么回事儿’的理论，总经理道森也认真地坐直身子。
　　“而有些数据价值很小，比如正负值…”
　　苏洋眼瞅众人反应过于谨慎，转而打趣：“正负值是对于个人表现的评价，但计算方式却受到全队所有人表现的影响，即便奥尼尔的奶奶在公牛打球也容易高正负值…”
　　“哈哈。”主教练汤姆等人笑出声。
　　首席助教拉里?史密斯顿感心中烦闷，本想给苏洋挖坑来个下马威，奈何回答挺好。
　　“所以，对于数据分析需要辩证地去看待，作为一种参考，一切从实际出发。”
　　话音落下，苏洋冲着众人平抬双手示意：现在我话讲完，谁赞成，谁反对？
　　其他人纷纷扭头，拉里?史密斯下示意地没敢直视苏洋，低头盯着试卷苦思冥想如何反驳，猛然抬头：“那按照你意思，受助攻率这种需要参考其他人的数据也没用？”