0009 搞点大动作（1/3）

　　听得道森所言。
　　苏洋惊了。
　　万万没想到，居然会因为面试时战术举例，谈到粘球缺点而导致弗朗西不爽，关键还是首席助教拉里?史密斯去告状，估计还告诉弗朗西斯自己觉得他心理有问题，肯定很气。
　　堂堂最佳新秀、火箭队老大，居然被一个小助教给点评，那逆反心理噌噌飙升。
　　至于莫布里，那是跟弗朗西斯好到穿同一条裤子的关系，加入进来也不算意外。
　　“所以，到时候队内人员组成是中锋贾森?科勒尔，大前锋肯尼?托马斯，小前锋丹?朗吉，得分后卫莫布里，以及控球后卫弗朗西斯，你可以对照这份名单去挑选试训球员…”
　　道森言语之间面露看戏的幸灾乐祸，那阵容等于火箭半套首发，实力绝对会很强，足以让自从加入球队以来顺风顺水的苏洋吃到苦头，年轻的天才受过挫折可以更好地成长。
　　“这次让你选人和带队，是考验你能否发现合适的球员，能否设计合适的战术，能否安排合理的轮换，能否临场及时做出反应，对你的能力进行综合考察，等到你完成之后，除开夏联主教练，还有更多的提升…”道森说着看向老板亚历山大，暗示会涨工资。
　　苏洋点点头表示明白，自己现在名义上虽然是球员发展助教，但工资还是录像分析员助理标准，需要通过这次机会来证明自己，才方便让抠门儿的亚历山大同意享受助教待遇。
　　之前面试时各种知识点的展现，指导拉德马诺维奇训练的效果，还有完美预测总决赛首战，自己都表现非常出色，但并非系统性工作，这次带领试训队伍，就是从选人到训练，再到设计战术和比赛轮换，各种环节一条龙操作，对于能力的要求又高一个难度。
　　别说完美解决，能基本合格就很厉害。
　　“这是下周将会来参加试训的球员名单，......发。
　　“你总能带给我惊喜。”
　　老板亚历山大面露笑容，心想这真是意外之喜，突然聘用到一个全才，关键还是休斯顿本地人，又那么年轻，或许等到汤姆和道森退休之后，可以让苏洋兼任球队主教练和总经理，或许可以只付一份工资，简直赚中赚之爆赚，就看他怎么解决跟弗朗西斯的矛盾。
　　“这是我应该做的…”苏洋微笑回应。
　　“你是否需要给弗朗西斯打个电话做解释？我可以安排，我来当中间人，给他说清楚你没有看低的意思。”主教练汤姆心想苏洋刚来就跟球队闹矛盾，必须解决避免扩大化。
　　话音落下，道森也表示可安排。
　　这可是把苏洋当做主教练接班人培养，虽然无法确定苏洋升级为主教练的时候，弗朗西是否还在球队，但苏洋那些比较有意思的战术，肯定需要弗朗西斯的支持才好执行。
　　苏洋略作思考，微微摇头。
　　“没必要，我本身没有看轻的意思，主动解释反而落得好像真有看轻，我会用实际行动来证明，我可以帮助他取得提升，让他从全明星级别球员，提升为联盟前十级别…”