第五十六章:人才（1/2）

　　先前提过，被端木春晓拒绝了。
　　集团要摆脱家族模式，改、、革的重点要放在用人上。只要家里的人参与多了，规章制度很快会行动虚设，失去约束力。
　　“我不去凑热闹了，家里有你就够了。我在桥州，以后你也在桥州。以后桥州就是我们家新的大本营。”
　　司徒炳然让她回到集团上班，并不在乎她能帮到他多少，而是她有更多的机会。端木春晓现在在桥州，一步步往上走，走到半路机会被别人抢走了，她只能继续留在原地耗时间。
　　这种消耗是没有任何意义的。再者，她回到集团，很多乱七八糟的事情不用经历，她可以全身心地做事。
　　“去桥州，需要有人打前站。从外面招职业经理人，不放心。派老兵去，合适的人以照顾家人为理由不愿意前去。”
　　企业找不到合适的人，优秀的人在社会上流动，找不到合适的工作。
　　“年后，我出席活动比较多，我帮你留意一下，遇到合适的人介绍给你认识。”
　　很多家族企业转型，兜兜转转一大圈，劳民伤财，留下一堆烂摊子，既回不到从前，又看不到未来。司徒炳然肩上的担子非常重，要安抚好那些老臣，又要引入新鲜血液。
　　老臣们天天盯着他，留给他试错和等待结果的机会不多。离家出走，选择桥州，其实也是破釜沉舟之举。成了，他在桥州在这边都有话语权，否则，他以后在集团分分钟被人架空，没有立足之地。
　　“哥，我在桥州等你。”
　　此时，门铃声响起，他拿出手机看了一下视频，“走吧，跟我一起去开门。”
　　爸爸回来，终于回来了，已经一年没见面了。
　　跟随在爸爸身后还有其他人，有的人认识，有的人看着面熟，有的人是第一次见。
　　“阿然，你打电话问问你爸现在走到哪里了？”
　　看样子，今晚又是通宵。
　　“老哥，这是你家姑娘？”
　　“是。”端木春晓他爹在别人的提醒下，终于看到她了。
　　“我记得应该是跟我儿子年纪差不多大。”
　　“比你家儿子应该是大一岁。”
　　“那年纪也不小了，姑娘，有对象吗？”
　　回答没对象，肯定会介绍，回答有对象，继续追问对象的情况。
　　“正在了解中。”
　　“那就是关系还没定，我儿子也单身——”
　　旁边的人出来打岔，“周总，大侄女都把话说到这个份儿上了，你还把你儿子拉出来。”
　　终于遇到一个能体谅她难处的人，但是端木春晓也不好驳了周总的面子，“没关系的，介绍认识一下，当个朋友也可以呀。”
　　周总听到这话，喜笑颜开，从其他人的反应来看，这句话给她爸挣足了面子。
　　吴阿姨回去了，老妈不在家，她给司徒炳然打下手。
　　“哥，我等会去楼上了，你让老妈尽快回来吧。”
　　“你等等再上去。”
　　“为什么？”
　　“今晚有好多人来，邓辉宇和小郑总等会儿也来。”
　　她就是畏惧人多，招架不住才选择上楼的，肯定不会留下来。
　　“我不想呀。”
　　“你不用管他们，在沙发看电视就行，他们说的事情，你可以听听。”
　　这是让她趁机上课。
　　司徒炳然认为在这里听到的内容，对端木春晓工作也有用。工作，并不能仅仅局限于工作本身。他希望端木春晓的眼界开阔一些，思考问题的方式能够更丰富一些。