第5章 鹤蚌相争,渔翁得利（1/3）

　　刘向东离开关科长的办公室后，他仍然没有回自己办公室。他再次去了卫生间，进了一间隔间，把关科长刚才找他谈话的内容汇报给了殷桂芬，刘向东也再次称赞殷桂芬料事如神。
　　殷桂芬回复：“沉住气，这才是第一步，后面的表现更重要。记住，不骄不躁，不卑不亢，‘稳’字第一！”
　　刘向东回复殷桂芬：“桂芬姐，放心，我一定谨遵您的教诲！”
　　殷桂芬回复：“孺子可教也！勿复，开始安心工作！”
　　刘向东把手机装进兜里，按了一下马桶按键，在水声中，他打开隔间门，走出卫生间，回了办公室。
　　关科长在刘向东离开他办公室后，马上就坐回办公桌后，迅速把提名名单里的一个人的名字换成刘向东，发送给了萧清华，他还不放心，看着已经发送成功的邮件，仍然给萧清华打了电话。
　　他确实打对了，萧清华没有顾上看邮件，她在给殷桂芬写一篇发言稿。
　　萧清华电听到关科长说已经发送了新的名单后，对关科长说：“老关，你等着受表扬吧。”
　　关科长呵呵一笑说：“清华，真被表扬了，你结婚时，哥的红包会更大。”俩个人就此话题说笑了几句然后才挂电话。
　　萧清华在下午四点，把三位科长的提名名单，汇报给了殷桂芬，殷桂芬看着名单沉思了一会儿，对萧清华说：“清华，你帮我联系处里其他领导，看看他们有没有时间过来讨论一下这份名单，如果他们现在有时间，你把三个科长也通知过来一起听听。”
　　萧清华给处里领导班子里另外几位领导打了电话，大家都在，也对这件事很重视，接到萧清华的电话不久，几位领导和三个科长陆陆续续到了处里的会议室。
　　殷桂芬主持会议，萧清华做记录。
　　殷桂芬先是给参会人员读了三位科长报上来的九个科员的的名单，然后他没有问大家的意见，而是让三个科长先把他们的提名理由详细说一遍。
　　三位科长把明面上能讲的话，都讲了一遍。
　　不外乎是能力出众，工作态度好等等的誉美之词。
　　还没有等最后一个科长把最后一个提名科员说完，丁副处长就忍不住了。
　　丁副处长直言不讳地说：“你们不要夸了，这9个人里，除了小关科里有一个真的很能干的刘向东外，其他的都还不是关系户？另外两个科，连一个打掩护的都没有，你们让没有关系的基层干部怎么想？让我们这几个领导怎么做人？怎么服众？”
　　殷桂芬看着丁副处长，点点头表示首肯，环视着小会议室里的参会人员说：“老丁的意见是对的，这一次上面让我们内部提拔一个科长，我们不能弄糟了，把好事变成坏事，弄到以后上面就不会再给我们这样的机会和权限了。你们三个科，提名9个人，竞争上岗，有多重因素，最后是谁，现在根本说不清，那么在开始阶段，我们在考虑人情与关系的时候，也一定要考虑到其他真正的，虽然没有好的家庭背景和体制内的关系，但有专业能力和工作能力的年轻基层科员，要给他们开一个进步的赛道，如果堵上了，寒了他们的心，终有一天，是非常有可能会惹出大麻烦！你们这次的提名名单，家明做得好，家明的名单，我们就不要动了，另外两个科，我的意见是你们再重新考虑一下，下周一重新报一份，至于你们重新要报谁，我们处里仍然不干涉，你们自己决定，大家有没有意见？”