第四章 最怕人情债（1/2）

　　并不是说赵永丽难打交道。
　　恰恰相反，反而是因为她对小两口太好，才不好意思张口。
　　世间最难还的债是什么债？
　　对头。
　　人情债！
　　话说当年，张泽最难的时候是赵永丽看在兰秀君的面子上，把他安排到了兰秀君所在的项目上过渡一段时间。
　　一个项目部三个人力，他两口子加一个刚毕业的小伙子，这配置在整个公司项目里绝对高配。
　　兰秀君当时还被项目部一个退休返聘的总经济师处处针对。
　　就这样的情况下，还能护着张泽安全着陆。
　　后来等到合适时机，又是她把张泽调回人力资源部负责17年一公司的校园招聘培训，任带班班主任。
　　没有赵永丽在中间说和，张泽也不可能全程跟在柴福身边协助校园招聘。
　　要知道，校园招聘可是有四个小组，全国各地院校跑。
　　谁都想跟着领导跑不是，但这个机会，赵永丽只给了张泽。
　　这都是恩情。
　　在张泽心中，赵永丽不仅是直接分管的领导，更是知心老大姐。
　　这个电话，兰秀君打，不合适。
　　只能张泽自己打。
　　电话里，一五一十的把个人想法、下一步去处毫无保留给赵永丽道了实情，实在是觉得对不起这位老大姐。
　　赵永丽气不打一处来，马上要到年关，你这臭小子这时候给我撂挑子，真是头白眼狼。
　　痛斥张泽是白眼狼，这个得认，确实对不起这些年的栽培。
　　不然，自己半路入伙，怎么能到这明星项目当人力资源部主任。
　　一公司内部每年校招的人力管培生不说大几十，一个巴掌是有的。
　　是每年一个巴掌哟。
　　就从兰秀君10年入职一公司，这么些年下来储备的人力系统后备干部还是有不少，最起码都比张泽有资格。
　　老大姐怎么骂都行，骂张泽不是人，也不为过。
　　老大姐就是老大姐，虽说生气，但刀子嘴豆腐心，该放手还是放了手，甚至还跟张泽说考虑跟柴福说说，把兰秀君调到金陵市这个项目来接替张泽的位置。
　　这下一家三口最起码还能在一个城市，彼此能照应。
　　这恩情，这辈子估计是还不完了。
　　其实张泽两口子不知道的是。
　　因为离职这事，在一公司总经理这边，柴福也是受批评了的，痛斥他引进的这个人才，就是很典型的失败案例，甚至准备处分兰秀君。
　　兰秀君眼下是一公司利润最高项目的人力资源部主任。
　　最后还是柴福在中间游说，才不了了之。
　　这两个直系领导都是两口子的恩人。
　　说通了老领导，松了一口气，两口子就开始盘算。
　　地产公司都有淘汰制，哪怕华兴是央企。
　　如何长久做下去？
　　唯一短板是没在地产公司做过，不知道套路。
　　这个没办法补，只能工作中，多做少说、多观察、多琢磨。
　　另一个就是租房子，租在哪里合适？
　　虽说赵永丽想把兰秀君调到金陵来，但这事张泽肯定不能同意这么干。
　　公司的好事都被这两口子占了，别人还怎么活？
　　凡事留一线，日后好相见！