第9章 奥维生物（2/2）

　　“张钊先生，您好，请坐”面试官客气的说道。
　　全世界对职场歧视有非常全面的规章制度，甚至法律条款，如果被证明歧视求职者，后果是很严重的，尤其是歧视女性，歧视残疾人等，不仅面试官本人会受到相应的行业惩戒。公司也会受到惩罚，还没上班就能让求职者拿到几年工资的那种惩罚！人力条例里边明确规定，任何企业招聘时不得刻意关注求职者的年龄，婚配与否，出生地址，身体情况，家庭状况等情况！在求职者能力具备的情况下，不得刻意了解求职者过往履历信息，求职者有权隐藏或者拒绝提供履历信息，除国家相关部门特许，任何企业不得以背调为名通过任何途径获取私人的个人信息！私自获取私人信息将构成严重违法，政府特别部门例外！所以，不要怀疑，面试官是真客气！
　　“您好，女士，谢谢”
　　“您一个人过来的吗？”
　　“是的，请问有什么不妥吗？”
　　“没有，你别误会，我们只是想对您到来应聘我们的岗位表示感谢，感谢您来参加面试。无论面试结果怎么样，奥维将全额报销您的来回旅途费用，以及5天时间的住宿餐饮费用。这是具体标准。”面试官说着把一份文件递给了他！这就是巨头公司的底气与胸怀！目前全球几乎所有大公司都有类似的政策！（想想现在，MMP，大老远跑去。得到一句：
　　“请您回去等我们通知！”）
　　“谢谢”张越礼貌性回答道。
　　“您客气，这是我们应该做的。”
　　“那接下来，我将向您告知面试过程的注意事项和岗位情况，如果我们在面试过程中有任何违反道德和法律的地方，您可以向公司纪律和廉政部门投诉，也可以向SH市主管就业的有关部门投诉，这是投诉电话。”说着又向张钊递了一个文件，上面写了两个投诉电话。
　　接下来就是例行宣讲告知！完事之后正式进入面试环节。
　　“张钊先生，请问您对奥维生物有什么看法，以及对所求职的岗位有什么期待。”
　　“很明显，奥维生物是一家伟大的全球性公司，它不仅创造了大量的财富，还为人类的健康做出了不可磨灭的贡献，在具体执行层面上，奥维生物总是具有超前意识，一直准确把脉着行业方向，引领着行业发展。具有相当高的洞察力。对这个岗位，我认为就是要用服务的心态去跟所有人相处，是一个服务者。”张钊说的就是他的真实想法。
　　“好的，感谢您的赞美，也感谢您对岗位的理解。”面试官对张钊的回答还算满意。
　　“那么第三个问题，张钊先生，请问如果给您一个机会，能够活普通人的两辈子，请问您会选择专注什么？”
　　张钊诧异了一下，难不成自己被发现了？为什么会问这样的问题？自己不就是来调查滥用生物技术延长寿命的事情的么？一瞬间各种念头在脑海中游走。微微失神。
　　“张钊先生，张钊先生？”面试官轻微呼唤了张钊两次。
　　“女士，不好意思，您刚刚那个问题深深触动了我。”张钊用眼角的余光看了下周围，还好，还好，一切如常，没有想象中的打手冲出来扣押自己的事情发生，再望向面试官，从她的表情当中看不出刻意询问的意图。那么这个问题应该只是凑巧而已。
　　“您刚刚那个问题深深触动了我，如果有这样的机会的话，我想去太阳系各个基地去看一看，甚至到太阳系外看看，这是我小时候到现在一直的梦想，如果能见到地外生命那就再好不过了。”张钊认真却又自嘲的说道。
　　“好的，感谢您的回答，我们这个环节到此结束。十分钟后，我们会告知您是否进入下一轮面试。再次对您的到来表示感谢。”