第二十四章 不负韶华1（2/4）

　　赵毅铭一如既往，为自己的社团忙个不停。然而忙人分为两种，一种是无目的的忙，这种忙，忙得虽然充实但忙得没有质量。另一种是有目的忙，这种忙，忙得心甘情愿。
　　赵毅铭恰好属于前者，他的忙完全是跟风式瞎忙、白忙。
　　最近社团联合会的社员们内讧不断，各自都忙着打自己的小算盘，都想要发家致富。
　　社员人心不齐，联合会也名存实亡。其原因之一是，这个联合会看似位高权重，实际上并没实权，反而像跟班的小弟，但凡有什么活动都要被差去给别人干苦力，去倒腾那些活动用的基础设施设备。
　　几届师兄们实践下来，觉得自己社团实际上就是为各大社团插屁股用的，仿佛是公共厕所，被用到时，大家都争先恐后，用不到时弃之一旁；虽然有给报酬，但那报酬低得仿佛是打发乞丐的只象征性给一点。
　　长期下来，师兄们的奉献精神消耗殆尽，便觉得自己入错行，同时也就开始埋怨社团抨击制度。久而久之，有气无处发泄的他们，只好向公共设施设备施予报复，以求得心理慰藉。
　　几年下来，那些公共设备在破窗效应下，便被摧残的伤痕累累，病症连连。
　　设施设备损坏了，负责人无奈只好向学校申请维修或者引购设备。
　　校领导碍于资金短缺，又深谙人性的弊端，觉得人们是不会爱护公共设施设备的，便决定将活动服务外包，不再维修或者购入设备。
　　这一决定让老社员眼前一亮，觉得商机已到——毕竟一场活动的费用也是一个很可观的数字。
　　而后一个颇有商业头脑的师兄，马不停蹄地跑去购买了搞活动需要用的设备，然后靠自己平时在社联里的人脉，同众社团负责人在口头上签订了商业合同。
　　接着，他又跑去工商局注册了一个文化传播公司。
　　殊不知成立一个公司也并非一朝一夕就能完成的，后面一大堆手续要做，他只好一边接活一边成立公司。
　　由于实在太忙，人手不够，他只好拉赵毅铭入伙。赵毅铭见有钱可赚，二话不说，便成为他公司的员工。
　　招到下属后的师兄，人格也膨胀了不少，开始摆上司的架子，很多自己懒得做的小事全交给赵毅铭处理，像什么刻公章、开对公账户之类的全由赵毅铭承办。
　　赵毅铭不熟悉业务，常常一个手续要跑好几趟，要么材料不全，要么手续程序不对。虽然政府开始转型为服务型政府，宣称最多让群众跑一次腿，但由于客观条件存在困难太多，政府联动机制又不够完善，所以宣称的口号一时半会还不能落地实锤，而赵毅铭为了办这些手续差点跑断了腿。
　　梁林两人的持久战最近打得水深火热，常言道“学如逆水行舟，不进则退”，这道理同样适用于人际关系。
　　那些一成不变的问候经不起再三重复，因为在人类极强的适应性下，一个事情如果一成不变地发生，那么它就会成为一件习以为常的事。