第两百零七章 后手（2/4）

　　
　　    东陵高科现在产能不够，经常需要加班，加班费、产能奖、车费补贴、住宿补贴、餐厅补贴等，再加上年终奖，基本上能让一个产线人员，一年拿到一万五千元以上的薪酬！
　　
　　    以东陵高科为产线人员提供的薪酬，再加上还有机会，申请职员住房，这让东陵高科根本不需要为招募人员发愁，哪怕招收条件不断提高。
　　
　　    现在东陵高科电子产业园的部分产线技术跟检修等岗位，都已经要求高中学历了，往后五六年，这要求也许不算什么，但放在现在，能高中或者职高毕业的，说实话，是有“含金量”的，高中毕业，去县级以下的学校，都可以去应聘教师了，职高也是包分配工作的，只是这几年，分配的工作不怎么样罢了。
　　
　　    已经有媒体开始吹风，明年，也就是1996年起，中专生在国内各地将不再包分配工作，不止是中专生，有传言大学生也将开始陆续不包分配了……
　　
　　    现在燕京、羊城、汉西省城等地方，一套住房的吸引力，可能没有几十年后那么大，但也依旧不小，东方嘉苑可不仅是在平阳建造了社区，汉西省城、羊城、燕京等东陵高科及旗下产业所在的地方，东方嘉苑都有跑马圈地，开始为职员建造住宅小区。
　　
　　    高薪酬，再加上能申请职员住房，这让东陵高科的工作，成为无数人眼中的香饽饽，每次放出岗位招聘，不论是办公室、实验室还是产线的岗位，都被一抢而空，从今年开始，明显大学生，也开始投入东陵高科的怀抱。
　　
　　    换作给其它公司代工，不管是给国内厂商代工，还是给外企代工，能喝口汤就不错了，毕竟那些公司著名的口头禅就是，就那点钱，不干，有的是人干，东陵高科没必要给它们当苦力，就算要干，也是抢了外国公司的饭碗，自己挣那笔钱，不需要它们来施舍！
　　
　　    将往机场送货的车子送走，段友立马上开始忙碌起来，但在忙碌之余，还是向李东陵那边，写了一份申请扩张东陵高科电子产业园地皮的提议，东陵高科电子产业园的地皮再次不够用了。
　　
　　    ……
　　
　　    “向日苯电话电报公司，供应的小灵通价格为49999日元，约合五千块人民币，这个价格，相比起其它手机品牌在日苯的售价，绝对是低了不少的！